SERVIR Y PROTEGER

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"Tiempo que pasa, verdad que huye" Edmond Locard (1877 - 1966)

sábado, 12 de septiembre de 2009

De gris oscuro a Azul intenso - IDEAS PARA UNA POLICIA MEJOR

AUTOR: Crio (R) Salvador Bellusci - Policía Federal Argentina.
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Se propone una adaptación creativa al cambio en las organizaciones de seguridad. La figura del líder aparece como importante para movilizar y motivar a quienes realizan estas tareas.
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Se sostiene que las crisis deben ser resueltas en el seno de la organización apostando a un cambio evolutivo mas que radical.
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Se enuncian algunas herramientas para morigerar el estrés propio de la función y para sortear la crisis que representa el retiro de la actividad.-
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Se presenta un análisis de algunos rasgos de personalidad subyacente en muchos de los integrantes de las fuerzas de seguridad, sus creencias, sesgos y distorsiones cognitivas. Sus modos de inducción para incorporar la cultura organizacional y tipo de comunicación predominante.-
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Se fundamenta, en el profundo conocimiento en la materia que brindan 30 años de servicio sostenido (empiria) en materia de seguridad y el aporte de las nuevas ciencias de la conducta que promete la Psicología actual.-
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La idea general del texto propone que la adaptación efectiva a la realidad nazca del seno de la propia fuerza.-
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Se desarrollan hipótesis sobre la interrelación de sus integrantes, sobre la fenomenología de la actividad, y la realidad del agente. La problemática del conflicto, el rumor o radiopasillos.-
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Se propone desarrollar el concepto de asertividad y una modificación de los circuitos administrativos de salud mental hoy establecidos para el personal en actividad.-

1 comentario:

Salvador Bellusci dijo...

Sr. Ernesto Santamarina. Desde mi lugar le hago saber del reconocimiento mio sobre este nuevo blog que Ud desinteresamente creo. Amén de ser autor, soy uno de sus admiradores, toda vez que Ud. desde su lugar hace un espacio para aquellos que no tenemos su relevancia. Es decir, lo que hace exactamente un LIDER, deja espacio para quienes le continúan en el tiempo y el espacio con el fin que puedan hacerse un lugar. Es cierto, considero que un LIDER debe hacer que quienes lo siguen creen nuevos horizontes. Su labor, ha fecundado, puede Ud. decir que su tarea se va cumpliendo, ha logrado que quienes guia, desarrollen sus habilidades y se muestren a quienes se inician en esta tarea. Afectuosamente. Salvador Bellusci