De gris oscuro a Azul intenso - IDEAS PARA UNA POLICIA MEJOR

AUTOR: Crio (R) Salvador Bellusci - Policía Federal Argentina
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Se propone una adaptación creativa al cambio en las organizaciones de seguridad. La figura del líder aparece como importante para movilizar y motivar a quienes realizan estas tareas.

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Se sostiene que las crisis deben ser resueltas en el seno de la organización apostando a un cambio evolutivo mas que radical.

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Se enuncian algunas herramientas para morigerar el estrés propio de la función y para sortear la crisis que representa el retiro de la actividad.-

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Se presenta un análisis de algunos rasgos de personalidad subyacente en muchos de los integrantes de las fuerzas de seguridad, sus creencias, sesgos y distorsiones cognitivas. Sus modos de inducción para incorporar la cultura organizacional y tipo de comunicación predominante.-

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Se fundamenta, en el profundo conocimiento en la materia que brindan 30 años de servicio sostenido (empiria) en materia de seguridad y el aporte de las nuevas ciencias de la conducta que promete la Psicología actual.-

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La idea general del texto propone que la adaptación efectiva a la realidad nazca del seno de la propia fuerza.-

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Se desarrollan hipótesis sobre la interrelación de sus integrantes, sobre la fenomenología de la actividad, y la realidad del agente. La problemática del conflicto, el rumor o radiopasillos.-

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Se propone desarrollar el concepto de asertividad y una modificación de los circuitos administrativos de salud mental hoy establecidos para el personal en actividad.-